építő jellegű” tanácsokkal láthat el, amelyek valójában állandó kritikát rejtenek. Az ilyen megjegyzések célja, hogy anélkül helyezzenek téged alárendelt szerepbe, hogy az illető agresszívnak tűnne.
2. Túlzott lelkesedés-hiány a sikereiddel szemben:
Amikor jó hírt osztasz meg, az illető közömbösen reagál, lekicsinyli a sikeredet, vagy gyorsan témát vált. Jung beszélt az úgynevezett „árnyékról” – személyiségünk azon részéről, amely másokra vetíti ki mindazt, amit önmagunk körül nem tudunk elviselni. Ebben az esetben a másik ember sikere a saját, személyes frusztrációját ébreszti fel.
3. Állandó jelenlét, de valódi érzelmi támogatás hiánya
Csak
hogy szemléltessük:
